Наблюдение за сотрудниками

Наблюдение за сотрудниками представляет собой комплекс мероприятий, благодаря которым работодатель сможет выяснить, чем заняты сотрудники предприятия в служебное время.

Сейчас, чтобы организовать наблюдение за работниками, существует много программ. Благодаря ним можно посмотреть, что происходит в офисах или цехах. Такая необходимость часто вызвана желанием руководителя узнать, насколько эффективно и продуктивно трудятся на его предприятии.  

Как проходит проверка персонала?

Если говорить об офисных работниках, не нужно назначать лицо, которое бы следило за их действиями. Так, например, сейчас достаточно использовать специальное программное обеспечение, которое устанавливают на компьютеры. Благодаря нему можно отследить, сколько времени каждый сотрудник тратит на выполнение рабочих задач, а сколько на личные нужды (игры, просмотр сторонних сайтов, общение в социальных сетях и пр.). Также программа может отображать время бездействия на рабочем месте.

Проверка соискателей на должность перед приемом на работу

Проверка персонала перед устройством на работу также играет роль. Так, можно заранее узнать о репутации лица, получить реальные рекомендации с предыдущего места труда и пр.

Как правило, при приеме на ту или иную должность работодатель ознакамливается с теми документами, которые ему предоставляет соискатель. Однако быть уверенным, что они подлинные, нельзя. Частный детектив точно выяснит, реальные ли рекомендации и прочие бумаги, которые приносит лицо.

К такой услуге часто прибегают руководители крупных предприятий. Тем не менее, это будет не лишним везде. Особенно, если речь идет об ответственных должностях. Например, к сыщику с такой просьбой приходят для проверки бухгалтера или экономиста. Также не помешает узнать подробности о том, кому будет доверена коммерческая тайна.

Почему стоит отправиться за помощью к частному сыщику?

Не во всех организациях есть служба безопасности. Поэтому многие выбирают услуги детектива, стоимость которых ниже, чем прайс частных охранных фирм.  

Преимущества работы сыскного агентства:

• профессионализм сотрудников;
• доступ к актуальным базам данных;
• наличие технического оборудования;
• индивидуальный подход;
• конфиденциальность.